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1.中心駐場(chǎng)經(jīng)理 崗位職責(zé)： （1）向總行零售銀行部負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施各項(xiàng)決議和規(guī)定，全面完成總行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向總行匯報(bào)。 （2）制定月度、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并達(dá)成。 （3）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理、資源統(tǒng)籌，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成考核目標(biāo)。 （4）負(fù)責(zé)建立管理制度及流程。 （5）負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才培養(yǎng)。 招募條件： （1）全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 （2）年齡32周歲以?xún)?nèi)，具備一年及以上銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 （3）具備很強(qiáng)的自律性，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、積極向上。 （4）具備很強(qiáng)的目標(biāo)責(zé)任感和抗壓能力。 （5）具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。 薪資待遇： （1）提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。 （2）職位晉升，總行零售部及全國(guó)37家分行管理崗位競(jìng)聘。 2.遠(yuǎn)程理財(cái)專(zhuān)員 崗位職責(zé)： （1）利用專(zhuān)業(yè)的投資見(jiàn)解，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)財(cái)富管理服務(wù)。 （2）根據(jù)行內(nèi)經(jīng)營(yíng)策略，為客戶(hù)進(jìn)行存款、基金、理財(cái)?shù)犬a(chǎn)品的配置，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)客戶(hù)資產(chǎn)的均衡配置、財(cái)富保值增值,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值貢獻(xiàn)。 （3）建立與經(jīng)營(yíng)客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)與銀行的價(jià)值共同提升。 招募條件： （1）全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 （2）年齡32周歲以?xún)?nèi)，具備一年及以上銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 （3）熱愛(ài)零售業(yè)務(wù)、財(cái)富管理工作，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄。 （4）工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 （5）語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，富有激情和感染力，具有理財(cái)師的職業(yè)素質(zhì)。 （6）具有堅(jiān)持和耐心的品質(zhì)，能夠積極保持與客戶(hù)的聯(lián)系，不斷跟進(jìn)客戶(hù)動(dòng)態(tài)，持續(xù)提升客戶(hù)體驗(yàn)。 （7）能力特別優(yōu)越者，以上條件可適當(dāng)放寬。 薪資待遇： （1）綜合年薪約12萬(wàn)。包含基本工資、績(jī)效、五險(xiǎn)一金、年度獎(jiǎng)金、假期及補(bǔ)貼福利等。 （2）舒適的工作環(huán)境。職場(chǎng)由中信銀行總行打造和管理，員工入職培訓(xùn)、上崗、工作內(nèi)容、薪資、考核及晉升由中信銀行直接管理。 （3）節(jié)日補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼等。 （4）帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。 （5）年度免費(fèi)體檢。 （6）免費(fèi)訂制行服、特殊員工關(guān)懷等。