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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外培訓(xùn)體系搭建，與銷售大區(qū)協(xié)同制定海外年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施管理，包括需求調(diào)研、方案策劃、組織實(shí)施、過程管控、效果評估及跟蹤反饋等，并持續(xù)優(yōu)化；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)和人才發(fā)展需要策劃項(xiàng)目制培訓(xùn)課程，以及培訓(xùn)期間的班級管理；
3、開發(fā)和管理講師隊(duì)伍，梳理及優(yōu)化內(nèi)部講師選拔、評估和激勵機(jī)制，以及設(shè)計(jì)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)流程；
4、作為海外大區(qū)和總部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總部培訓(xùn)資源等。
任職要求：
1、2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有光伏、儲能行業(yè)海外培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、英語CT6及以上，需具備流利的讀、寫和外籍員工溝通能力；
4、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力；